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Singular Skills, la solución de evaluación y gestión por competencias

Saca lo mejor de tus personas con una solución que reduce el gap entre talento y habilidades, mediante itinerarios personalizados que permiten el desarrollo de competencias.
Aumenta el rendimiento de tus personas y gánate su fidelización

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Activa el potencial de tus personas con una solución que crea itinerarios a medida para el desarrollo de habilitades prácticas

Singular Skills es la solución para la gestión y evaluación de competencias, que alinea a las personas con su perfil profesional, a partir de la detección de su potencial y la activación de itinerarios personalizados, que impulsan el desarrollo de habilidades prácticas en base a un modelo por competencias.

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Implica a tus personas
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Evalúa resultados
Analytics
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 Activa las tools que necesites para sacar el máximo partido a tu solución de evaluación y gestión por competencias

Reduce el gap entre talento y habilidades con una solución que alinea a tus personas con su perfil profesional

Impulsa el desarrollo de competencias de tus personas en departamentos de formación, talento, RRHH desde una sola plataforma

Reduce el gap entre talento y habilidades con una solución que alinea a tus personas con su perfil profesional

Singular Skills automatiza la evaluación y el desarrollo de competencias mediante una plataforma inteligente centrada en la persona

Descubre el potencial de tus personas en pocos minutos

Mediante un ágil test, Singular Skills descubre el potencial de cada persona y activa una serie de píldoras recomendadas para fortalecer sus áreas de mejora.

  • Permite la evaluación del responsable y autoevaluaciones de tus personas
  • Conoce los niveles competenciales de tus personas
  • Obtén un mapa de talento de tus personas
  • Conoce las necesidades formativas
  • Evalúa el nivel de potencial

Impulsa el desarrollo de habilidades de tus personas y alinéalas con su perfil profesional

Mediante Inteligencia Artificial, la plataforma recomienda una serie de píldoras formativas orientadas al desarrollo de habilidades prácticas, necesarias para un perfil profesional concreto. En base a los recursos recomendados, tus personas podrán elegir qué recursos desean realizar, tomando un papel activo en su desarrollo profesional.

  • Convierte a tus personas en protagonistas de su propio desarrollo

Haz seguimiento de la evolución de tus personas y mide el impacto de la formación en su desarrollo

Mediante Analytics Tool, el responsable puede medir el impacto de las intervenciones en el proceso de desarrollo de sus personas.

  • Realiza evaluaciones periódicas para medir la evolución del desarrollo de competencias
Contratación
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